Прокурор Гагаринского административного района г. Саратова обратился в суд с исковым заявлением в интересах жителя Саратовской области и с учетом уточнений заявил требования об установлении факта трудовых отношений между гражданином и ООО «Нефтепродуктавтоматика плюс», возложении на ответчика обязанности по внесению в трудовую книжку мужчины записи о приёме на работу с 1 сентября 2021 года, о прекращении трудовых отношений 15 июня 2023 года, по предоставлению в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области сведений о страховом стаже и об оплате страховых взносов за период работы, по предоставлению в налоговый орган по месту регистрации отчетности по форме 2-НДФЛ.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Гагаринского административного района г. Саратова по обращению гражданина проведена проверка соблюдения ООО «Нефтепродуктавтоматика плюс» требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в заявленный период мужчина работал в указанной организации в должности чистильщика. В его обязанности входила зачистка резервуаров с нефтью и нефтепродуктами от загрязнений. В ответ на его просьбы о легализации трудовых отношений директор ООО «Нефтепродуктавтоматика плюс» ответил отказом. Заработная плата выплачивалась ежемесячно в обговоренном размере в основном наличными денежными средствами. Несколько раз заработная плата перечислялась на карту сотрудниками ответчика с их личных карт. Факт работы гражданина в ООО «Нефтепродуктавтоматика плюс» подтверждается показаниями истца, свидетелей, а также письменными доказательствами – заявками ответчика на допуск истца на объекты к опасным работам, распечатками данных системы контроля управления.

13 июня 2024 года Саратовским районным судом Саратовской области в удовлетворении исковых требований было отказано.

Прокурор Гагаринского административного района г. Саратова, не согласившись с постановленным решением, подал апелляционное представление, в котором ставил вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного.

Судебная коллегия Саратовского областного суда, руководствуясь статьями 11, 15, 19.1, 56, 67, 77, 80 ТК РФ, разъяснениями, содержащимися в абзаце втором п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», изучив материалы дела и представленные доказательства, согласилась с доводами апелляционного представления, признала решение суда незаконным и подлежащим отмене.

Совокупностью доказательств подтверждается, что с 1 сентября 2021 года по 15 июня 2023 года гражданин выполнял обязанности чистильщика резервуаров в ОО «Нефтепродуктавтоматика плюс». Его трудовые функции как работника были заранее определены, он приступил к работе и выполнял ее с ведома и по поручению работодателя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, с соблюдением установленного графика работы, а обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений законом возложена на работодателя.

Оценив доказательства в их совокупности, суд апелляционной инстанций, принимая во внимание, что в спорном случае ответчиком не представлено допустимых доказательств отсутствия факта трудовых отношений с истцом, а также то, что с учетом представленных истцом доказательств ответчиком не был опровергнут факт допуска мужчины к работе и выполнения им за плату трудовой функции чистильщика резервуаров в спорный период, пришел к выводу о возникновении и существовании между сторонами трудовых отношений.

При таких обстоятельствах судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда приняла по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Пресс-служба Саратовского областного суда