Саратовский областной суд объявляет об открытии вакантной должности государственной гражданской службы:

консультанта отдела государственной службы и кадров (психолога) Саратовского областного суда - ведущая группа должностей категории «специалисты»

Квалификационные требования к уровню профессионального образования.

Высшее образование по специальности, направлению подготовки «Психология», «Психология служебной деятельности» или с высшим медицинским образованием.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности.

Без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Претендент должен обладать следующими знаниями:

государственный язык Российской Федерации (русский язык).

основы Конституции Российской Федерации;

Федеральные законы от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации;

Федеральные конституционные законы от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», от 31 декабря 1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

приказы и распоряжения Судебного департамента в пределах своей компетенции;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну;

основы ведения делопроизводства;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка Саратовского областного суда;

кодексы этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Саратовского областного суда;

настоящий должностной регламент.

Умения претендента включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знаниями основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам - рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам областного суда с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемно-передающей аппаратурой к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

- знаниями основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

- знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая: перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

- знаниями основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

- основными знаниями и умениями по применению персонального компьютера: умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами, общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками), со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru), в системе межведомственного электронного документооборота, управление электронной почтой; умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

На консультанта возлагаются следующие должностные обязанности:

1. Соблюдение трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка областного суда.

2. Исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчинённости руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий.

3. Осуществление психологического и психотерапевтического сопровождения профессиональной деятельности судей Саратовского областного суда.

4. Информирование о добровольности обследования, конфиденциальности полученной информации, используемых методах психодиагностического обследования, условиях и порядке исследования.

5. Использование специальных методик психодиагностики приведенные в Рекомендациях, утвержденных приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 17 декабря 2002 года № 147.

6. Выявление среди кандидатов на должность судьи лиц с нервно- психической неустойчивостью и лиц с неадекватными психическими, физиологическими реакциями.

7. Оценка психологической пригодности кандидатов на должность судьи для выполнения функций по осуществлению правосудия.

8. Выявление лиц с асоциальными установками, корыстно-утилитарной мотивацией, а также употребляющих вещества вызывающие привыкание и зависимость при их систематическом приеме (алкоголь, наркотические вещества, лекарственные средства и другие психоактивные вещества.

9. Получение и доведение до квалификационной коллегии судей дополнительной информации о личности кандидата, в том числе о скрытой или явной психической патологии.

10. Оформление протокола психодиагностического обследования и составление развернутой характеристики личности обследуемого.

11. Информировать, по желанию кандидата, о результатах его обследования.

12. Соблюдение порядка работы со служебной информацией, не разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, составляющих служебную тайну, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство сотрудников областного суда.

13. Составление документации для проведения закупок санаторно- курортных путевок для судей, членов их семей и судей, пребывающих в отставке.

Иные должностные обязанности:

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

уведомлять в установленном порядке председателя суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, обязан уведомить председателя суда о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

сообщать в письменной форме председателю суда о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства, в день, когда стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства.

исполнение распоряжений и приказов руководства суда, начальника отдела.

Права.

Основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также следующие права:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с решениями председателя суда, заместителя председателя суда, судьи, связанными с выполнением им должностных обязанностей;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

вести переписку с учреждениями и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности (по поручению председателя суда, судьи);

вносить на рассмотрение председателя суда предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящим Типовым должностным регламентом обязанностями;

повышать свой профессиональный уровень.

Ответственность.

Претендент несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника отдела кадров и государственной службы, а также вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- предоставление руководству недостаточной и необъективной информации;

- несоблюдение порядка работы со служебной информацией, за разглашение ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, составляющих служебную тайну, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство сотрудников областного суда.;

- нарушение требований Правил поведения работников аппарата суда.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант отдела кадров и государственной службы несет дисциплинарную, гражданско- правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Претендент предъявляет в Саратовский областной суд следующие документы:

личное заявление;

заполненную в печатном варианте анкету (утв. Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870), с приложением фотографии (3x4);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

характеристику с места работы (учебы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС\у (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 14 декабря 2009 года № 984-н);

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание претендовать на вакансию, представляет в Саратовский областной суд: заявление; заполненную в печатном варианте анкету (утв. Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870), с приложением фотографии (4х6); копию диплома о высшем образовании с приложением, заверенную кадровой службой; характеристику с места работы; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р

Начало приема документов с 09.00 часов 26 мая 2025 года, окончание в 18.00 часов 16 июня 2025 года.

Документы принимаются по рабочим дням по адресу: 410028 г. Саратов, ул. Мичурина, д.85, каб. 204-205, телефон для справок: 8 (8452) 22- 79-73.